首页 公司概况 产品与服务 采购招标 企业文化 社会责任

综合新闻

湖南华菱涟源钢铁有限公司 > 综合新闻 > 外媒关注 > 内容阅读

华菱涟钢立行立改跳出“文山会海”

作者:赵凌志 来源: 红网  时间: 2014年07月15日

  7月12日,正好周六,华菱涟钢2014年下半年工作会议如期召开。

  此次工作会议总结反思过去半年工作情况,安排部署下半年工作计划,是坚持了数十年的传统,也是一年中涟钢最重要的会议。过去,会议多则要两天,少说也要一天。而今年的会议,则计划抽100分钟时间开完,脱稿讲话约40分钟,数据信手拈来,句句都是直面问题的实在话。会议重点关注如何解决困难和问题,少空话套话,还时间于基层。会风的转变,来自群众路线教育实践活动的洗礼。

  非开不可的会,加上一些不开也可的会、可长可短的会、议而不决的会,在干部职工心中形成了“文山会海”的印象。如果2小时能解决一个问题计,一个月少开12个小时的会,就能多解决6个问题。会议太多也导致一些基层职工不满意,有问题找领导难得找到,因为总在开会。

  坚持问题导向,跳出“文山会海”。在党的群众路线教育实践活动中,涟钢将改变会风放在首位,实施12个立行立改项目,个个都按要求严格落实。3个月以来,公司级例会数量下降27.3%,业务招待费较上年同期下降34%,公费出国费用下降69%。同时,各单位实施整改项目755个,已整改到位360余个。会风的改变不仅是缩短时间,在会议排场上也更加注重节约和实效,如会场外不挂宣传横幅、不摆鲜花、只开一次集中大会,再由各单位自行组织讨论落实。

  作风变,业绩新。在一季度大中型钢铁企业出现近4年来单季度最大亏损的严峻形势下,涟钢紧紧依靠职工群众,上半年实现整体盈利。下半年,涟钢力争实现钢铁主业和集团实业全面完成年度经营目标。

销售电话:0738-8664303 销售传真:0738-8660591
版权所有(C) 湖南华菱涟源钢铁有限公司 湘ICP备07005942号-1
  湘公网安备 43130202000059号
友情链接:涟钢邮箱 内部信息平台 华菱集团 荷钢网 湘钢 衡管
中国钢协 浙江天磁 涟钢机电 泰基建材 平煤神马 黑金时代