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文明花开耀钢城——涟钢精神文明建设工作巡礼

作者:何伟波 来源: 本站原创  时间: 2009年09月04日

  (四)社会责任勇担当

  一个优秀的企业时刻都不会忘记自己的社会责任,以回报社会、奉献社会为使命。公司明确地将“为社会履责”列入企业使命,以承担社会责任为己任,主动承担社会责任,与社会和谐共进,为经济发展与社会和谐作出贡献。

  公司牢记自己对社会的责任,热心支持地方文明创建,积极参与赈灾救灾、希望工程、红十字会工作等社会公益事业,把精神文明建设与促进整个社会的文明进步有机地结合起来,文明创建成效不断向社会辐射。不久前,公司被中国红十字会授予“最佳企业红十字会”荣誉称号。在中央文明委元月20日召开的全国精神文明建设工作表彰大会上,涟钢荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。

  公司致力于诚信互惠,在企业发展的同时,牢记国有企业的历史使命,通过做精做强企业,保持国有资产的保值增值。作为娄底市的第一纳税大户,公司每年完成的市级收入约占娄底市市财政收入的四分之一强,且每年被评为“A级纳税信誉单位”、“湖南省纳税百强”,在湖南省的纳税排行榜上,涟钢稳居前列,同时被评为全国“守合同、重信用”企业,连续10年被评为湖南省“守合同、重信用”企业,连续11年被评为娄底市“守合同、重信用”企业。

  公司真心关爱员工,满足人们日益增长的物质需求,使之与公司的经济发展相适应,每年缴纳职工养老保险金在本地社保中是第一大户;同时积极扶持周边地区的经济发展。为支持地方经济,公司成立了支持地方经济发展领导小组,在人才、市场、劳务、扶贫开发上给予充分的支持。近5年来,公司年均社会贡献率达到了20.64%;累计投入扶贫开发资金1000多万元,捐资修建希望小学10所,帮助2万多人脱贫;支持企地共建,扶贫济困捐资达2000余万元。除了物资方面的投入之外,公司还组织管理、技术骨干给予附近的兄弟企业及娄底市属、娄星区属企业管理、技术等方面的无私援助。数十年来,公司在周边设立了数个定点扶贫点,并从这些定点扶贫点如新化县大石乡、湘西花垣县等贫困地区招用外协劳务用工人员上千人。

  患难之时方显真情。公司每逢危难时刻展示出爱国爱家的情怀,和义不容辞的社会责任感,每当国家有难,或者是周边遭受灾害之时,公司总是率先捐款捐物,支援灾区。在2005年6月的特大洪灾中,公司就率先向受灾地区捐赠款物价值近200万元。2008年,更是公司凸现了勇担社会责任的美好形象。在2008年一季度的抗冰救灾中,在历史罕见的冰冻灾害面前,公司党委充分发挥政治优势,审时度势,及早部署,响亮提出了“煤与矿受阻,生产不能停;气、电供应紧张,生活秩序不能乱;天寒地冻路滑,人车行动不伤;天气异常寒冷,帮扶力度不降”的“四不”目标。在这些目标的指引下,公司除了克服自身困难之外,还主动率先向娄底市红十字会捐款100万元,并组织广大职工捐赠了1万多件价值30余万元的御寒衣被紧急送往附近受灾地区;在内部组织员工扫雪的情况下,调出一半铲车帮助娄底城区除冰铲雪,有力保证了市区道路交通畅通。同时,宁可停下轧材生产线,也要保障城区居民生活用气。在这场没有硝烟的战争里,在冰雪灾害面前,涟钢人充分表现了“不畏艰险、奋勇拼搏”的气概、“和衷共济、抱团克难”的精神和“坚持不懈、连续作战”的作风,凝练成了一种打上了涟钢独特烙印的抗冰精神,公司表现出对职工负责、对钢城负责、也对社会负责的良好风范。

  去年5月12日,四川汶川发生特大地震。公司积极行动,迅速投入抗震救灾活动,用各种各样的实际行动传承了中华民族“一方有难、八方支援”的优良传统。公司就抗震救灾和支援灾区等工作作出了一系列部署,提出“只要灾区需要,只要灾区人民需要,只要灾区重建需要,要钱出钱,要物出物,要人派人”。在汶川地震发生后不到48小时的时间里,公司总经理郑柏平、党委书记张怡中就将饱含钢铁工人对灾区人民深情厚意的350万元交到了娄底市红十会,并在第一时间组织公司全体员工开展向灾区募捐活动,累计收到捐款540余万元,其中个人捐款228多万元,其中还有一份独特的捐款是来自于4258名共产党员交纳的“特殊党费”,共计60万元。为切实履行涟钢人的承诺,公司要求各单位要以开足马力生产,多产钢、多轧钢的实际行动支援抗震救灾。5月23日下午4点多钟,公司接到浙江一家制管企业告急电话,急需1000吨热轧窄带钢,生产地震灾区帐篷。挂断电话,公司当即调整生产计划,全力以赴组织生产,以解灾区所急。三天后,产品如期送达客户手中。此外,公司的医务工作者自愿自发,千里驰援,参加生命大营救,多名员工自发利用休假时间奔赴灾区进行志愿服务,与灾区人民共渡难关,充分展示了全体涟钢人爱国家、爱民族、爱企业,同国家共命运、尊重社会、关爱他人、团结互助、自强奋进的美好情操。抗震救灾升华了涟钢人守望相助、真情奉献的崇高人性,公司积极为国家分忧愁、为民族做贡献的精神得到了社会广泛好评。

  2008年下半年,受全球金融危机的影响,钢材价格大幅度下降,公司提前进入了“寒冬”。面对严峻的形势和面临的巨大挑战,公司提出信心不动摇、安全不放松、营销不掉链、资金不断流、质量不降低、技改不停步、关爱不怠慢,致力于稳定队伍和坚定信心。同时以公司建厂50周年和国家举办奥运会为契机,充分展示了一个国有大型企业应有的风范。本着对全体职工和国家负责任的态度,公司即使是在市场最严酷的情况下,仍然做到了沉着冷静、稳定了人心,增强了共渡危机的信念和信心。

  公司对勇担社会责任有着更深层次的理解和实践。没有给社会增添负担,没有向社会甩包袱。近几年来,公司实施主辅分离,辅业改制,意味着将有数千人不吃钢铁饭,而如果这些人不能妥善安置的话,将会给社会带来极大的不稳定因素。为此,公司千方百计地进行内部消化,数千人全部分离分流,全部实现内部安置,无一人流入社会,没有给社会造成任何不好的影响。

  五十年,半个世纪的风雨沧桑,是涟钢卓越的发展史,同时也是一部令人感叹的奉献史。公司除了奉献出上千万吨钢铁之外,奉献得更多的是公司对社会绵绵不绝的爱心与责任心。正是源于企业的精神文明建设常抓不懈,公司才登上了一个又一个崭新的发展平台。我们相信,公司未来的舞台更宽、更广、更绚烂。

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