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培育学习型员工 涟钢开展应用英语竞赛活动

作者:佚名         来源: 不详  时间: 2009年06月26日

    为适应涟钢“十一五”发展以及“精品+差异化”战略推进的需要,培育和提高涟钢青工综合素质,为企业储备具有英语专长的专业人才。涟钢于本月启动全公司应用英语竞赛活动。

    此次竞赛活动由公司团委联合人力资源部、公司工会、培训中心、科协等部门举办,采取自愿报名和单位推荐相结合的方式,公司广泛发动有英语爱好的在岗职工踊跃参赛。

   为使竞赛活动达到较高水准,公司将组织各参赛选手进行为期一个月到一个半月的英语免费集中培训,并将根据参赛选手的英语水平层次和个人需求,分级分层办班,邀请公司英语教师和专家授课。9月中、下旬将组织竞赛考试。竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。根据成绩评定竞赛活动的金、银、铜奖,并在年底公司青工技能竞赛总结表彰大会上进行表彰奖励。获奖选手和专项成绩比较突出的选手,将根据其专业结构、工作经历、工作岗位等性质,直接纳入公司人才储备库。
   

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