朱鹏程：鹏程万里正当时

　　鹏程万里今朝始，宏图大展正当时。2021年，炼铁厂六高炉车间在车间主任朱鹏程的带领下，解放思想、大胆尝试，高炉利用系数位居国内同类型高炉第一，多次刷新日产、月产纪录，月月完成奋斗目标，年产量提升7%，提前25天刷新年产纪录。朱鹏程也荣获了“公司2021年度劳动模范”的殊荣。

　　精心操作胆子大

　　要想有所突破，胆子就要放大一点。2021年7月初，6#高炉鹅颈管灌渣，高炉风量低，产量上不去。按照传统思维，很多人觉得应该采取保守操作，但是朱鹏程认为必须进一步解放思想，打破常规。当月，6#高炉尝试在高冶炼强度下放宽压差，加风加氧，从倒铁口、出铁出渣、对罐的每一个环节抓起，下好每一次料，做好炉温、工艺、技术、设备、外围保障高效紧密衔接，当月产量一举刷新月产纪录。

　　大胆操作，大胆创新。2021年，朱鹏程针对高炉标准化操作做了一系列新尝试。每周组织分析高炉存在的问题，商讨具体措施，制定周操作方针，减少个人操作习惯对炉况的影响。

　　针对历年来6#高炉冬季炉墙容易粘结、冷却壁水温差偏低、炉墙结厚、煤气利用率波动大、易产生管道等问题，朱鹏程带领车间技术团队两班倒，24小时连续作业，精细调整，在控制炉况不大幅波动的情况下，优化气流分布，首次将富氧率提高到8%，冷却壁水温差长期控制在3度以上，消除了冬季炉墙结厚的顽疾，保持了高炉的长期稳定顺行。

　　关爱员工心思细

　　在操作上朱鹏程敢于打破常规，而在关心关爱员工方面他却是心思细腻。

　　梁斌超是3年前分配到涟钢的大学生，家在山西。从学校到企业，从学生到工人，梁斌超起初并不适应角色的转换。朱鹏程思考如何才能让青年大学生快速地成长成才。上班时让老师傅带好新徒弟，下班时间，朱鹏程找梁斌超谈心，为他答疑解惑，关心他的工作和生活情况。“在工作和生活上更像我们的老大哥一样，时时刻刻关心我们青年一代的成长，他是我的榜样!”现在的梁斌超已经是六高炉车间能够独当一面的副工长。

　　2022年，任务更重，压力更大，脚踏实地，胆大心细，朱鹏程表示，将埋头实干，带领职工为全面完成公司下达的生产经营目标任务砥砺奋进!