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以党的二十大精神为指引推动高质量发展再上新阶

作者:张忭  汪灏  孙远平 来源: 华菱涟钢  时间: 2023年01月28日

 

 

 

2022年1228日上午,公司召开第十四届三十六次职工(工会会员)代表大会暨2023年度工作会,回顾总结2022年工作,分析面临的形势和任务,提出2023年工作思路和主要目标,号召全体职工团结一心,踔厉奋发、勇毅前行,开创涟钢事业的新天地,实现高质量发展的新愿景。

公司党委书记、执行董事、总经理严立新作工作报告。在家公司领导成沛祥、汤伟、谢集祥、刘卫星、周鉴、邓必荣、李国仓参加会议。参加会议的还有全体中层管理人员,公司常任制党代表,公司级职工(工会会员)代表,首席专家、专家、研究员,博士,部分基层管理人员。离休副厅级、退休副厂级及以上老领导和离退休(含内退)正副处级人员代表。会议还邀请了华菱采购中心负责人,公司历届全国劳模,公司职工中的全国、省、市人大代表、政协委员,九三学社涟钢社员、民盟涟钢成员代表,不是职工代表的各专门委员会委员列席会议。

 

 

 

 

回顾2022年工作,公司党委书记、执行董事、总经理严立新指出,2022年,公司精益生产体系得到系统强化,供销两头创效实现重点突破,坚持创新驱动推进战略升级,绿色涟钢综合竞争力快速提升,强化全面从严导向引领高 质 量 发展。总结成绩的同时,更要清醒看到痛点和不足,在精益高效生产稳定性、品种竞争力建设、落实战危机保生存措施和成效、标准化建设的均衡性以及员工危机意识等方面还有差距。分析面临的形势与任务,他说,从这轮钢铁行业面临的形势来看,未来可能比2015年更复杂、更严峻、更紧迫,也更难得。更复杂,是宏观经济形势不确定性因素增多。更严峻,是钢铁行业生存环境进一步恶化。更紧迫,是公司重大项目投产将迎来真正大考。更难得,是每一轮“寒冬”都是苦练内功、加快赶超的良机。

严立新指出,未来,涟钢高质量发展“两个阶段”的战略任务是:以质量效益型战略升级为总牵引,第一阶段(2023-2024年),巩固产线布局合理、品种结构优良、质量品牌突出、成本有竞争力的领先半步优势,从区域领先实现国内领先。第二阶段(2025-2027年),推动质量品牌、运营效率、创新能力、绿色低碳等核心指标全面提升,加快从国内一流向国际一流进军,成长为具有持续竞争力的卓越钢铁综合服务商。

 

2023年工作思路:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大精神,坚持党建领航,加快战略升级,对标行业一流,从严精细管理,坚决实现精益生产高水平,品质品牌高端化,目标达成高速度,推动高质量发展再上新台阶。

2023年主要目标:铁、钢、材计划完成率100%;综合销售收入900亿元,吨钢盈利227/吨;全年零工亡、零突发环境事件,坚决完成集团总部交给涟钢的各项目标任务。

安排部署2023年主要工作,严立新要求,(一)高擎党的二十大精神伟大旗帜,筑牢高质量发展思想保障。要将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务,认真领会深邃内涵和具体要求,作为涟钢推动高质量发展的行动指南。对照党的二十大精神找方向、补短板、强优势。从党的百年奋斗历程中汲取澎湃动力,不忘过去的苦难,增强走在前列的意识,深刻认识到当前公司高质量发展面临的巨大压力、巨大挑战、巨大风险,鼓舞斗争自我、斗争困难、斗争更高目标的信心勇气,踔厉奋发打造极致效率、极优品质、极限成本,全面增强涟钢高质量发展的核心竞争力;(二)矢志提效率降成本严管理,实现精益生产高水平。要始终把稳铁摆在首位,持续完善经济生产模式,将新产线快速达产达效作为重点,打响全员降本增效攻坚战;(三)坚定调结构强体系拓市场,实现品质品牌高端化。 要快速分解战略目标,推进产品系列化升级。狠抓体系落地,持续推进全过程质量管理体系建设。狠抓渠道布局与品牌建设,加快国内国际市场“两条腿”走路;(四)加强组织能力和创新能力建设,实现目标达成高速度。要打造引领力好的党建人才队伍,建设履职能力突出的管理人才队伍,培育创新力足的技术人才队伍,壮大一专多能的技能人才队伍,构建市场开拓能力强的营销人才队伍;(五)狠抓安全环保不放松。(六)促推多元产业走出去。(七)坚定不移全面从严治党治企。他最后号召全体职工,团结就是力量,团结才能胜利。哪怕前进的道路风高浪急甚至惊涛骇浪,只要我们携起手来,沿着质量效益型战略升级方向,守正创新、万众一心,踔厉奋发、勇毅前行,就一定能开创涟钢事业的新天地,实现高质量发展的新愿景。

 

 

 

公司党委副书记成沛祥(公司正职)主持会议,他要求,以党的二十大精神为指引,坚定理想信念和信心,目标明确团结一致向前冲。以清晰的思路、有效的手段,快速推动12月份预算模拟运行,做强“党建+”效应,坚定做到起步就要起势。快速落实集团总部战略部署和公司2023年度工作会议要求,强化“超前预测、系统思考、快速反应、服从效益”指导性作用,坚决实现生产经营目标任务,为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务以及湖南钢铁集团高质量发展作出更大贡献;坚持和完善党的全面领导,为质量强企提供强大组织保障。始终把政治建设摆在第一位,进一步丰富涟钢高质量发展的内涵,充分发挥党组织坚强战斗堡垒和党员先锋模范作用,坚定迈向企业新愿景的步伐;抓细抓实岁末年初各项工作,确保收好尾、开好头。锚定2023年度生产经营目标任务,以开局就要加速、起步就要起势的精气神,全方位激发主责主业活力,努力实现“开门红”“开门稳”。 

 

大会通报了职工(工会会员代表)表决情况。与会人员鼓掌通过了《涟源钢铁集团有限公司第十四届三十六次、湖南华菱涟源钢铁有限公司第三届三十六次职工代表大会决议》,《涟源钢铁集团有限公司第十四届三十六次、湖南华菱涟源钢铁有限公司第三届三十六次工会会员代表大会决议》。

 

 

公司方首席代表严立新代表企业,职工方首席代表汤伟代表全体职工,签订涟钢第十轮《集体合同》第五轮《涟钢女职工权益保护专项集体合同》《2023年工资集体协商协议》。

炼铁厂、技术中心、销售部负责人作为部门和单位代表在会上作表态发言。

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