首页 公司概况 产品与服务 采购招标 综合新闻 企业文化 社会责任
湖南华菱涟源钢铁有限公司 > 企业文化 > 涟钢人物 > 内容阅读

“浪子”变劳模

——记涟钢2016年度劳动模范刘红政

作者:严安  朱涛 来源: 华菱涟钢  时间: 2017年02月10日

  涟钢焦化厂调温工刘红政,“九温五压”测控的繁琐工作贯穿了他20多年的职业生涯。廿余载磨一剑,一朝显锋芒。2016年,身为公司二级责任技师的刘红政带领调温班,彻底扭转了1#焦炉温度波动大、难推事故多等不可控的局面,大幅降低了炼焦耗热量,累计创效达728万元,荣获公司2016年度劳动模范称号。

  

 

  “浪子”成先进

  刚参加工作那会儿,刘红政才十八九岁,“不大喜欢上班,分到一些班里都不愿意要。”随着年龄的增长,轻狂少年褪去了浮躁,开始安心上班了。2008年,他考取焦炉调温工技师资格,并因突出表现,先后荣获公司先进个人、优秀班组长、优秀共产党员等称号。

  2015年,刘红政担任1#炉调温班班长,通过扑在现场“望闻问切”和组织全班对1#焦炉温度调控现状进行分析,制定了有效的调节措施。他首先通过对原

  有加热制度进行了大幅调整,并将原先大小不一的高炉煤气孔板按设计要求调整到位。在他的悉心指导下,班员调温水平明显提高,并形成了以焦炉均匀系数为主要指标的调温竞赛氛围。

  2016年,焦炉炉温稳定受控,难推较上年减少2/3以上,标准化作业明显进步。

  2016年初,为降低炼焦耗热量这一关键指标,车间集中技术骨干力量成立降耗攻关突击队,队长刘红政准确指出了稳定加热制度这一关键,随即有的放矢带领班员对1#、2#炉蓄顶吸力管进行修复,将全炉蓄顶吸力调匀,使炉温系数明显升高;又通过对全炉砖煤道进行喷补,将焦炉煤气流量降低500m3/h,效果非常明显;并进一步完善加热制度。通过这一系列措施,炼焦耗热量由上年4.32GJ/t降至4.15GJ/t,成果斐然。

  刘红政积极主持、参与车间开展的焦炉炉体攻关活动。2015年下半年开始,他带领班员参与半干法喷补248个蓄热室两叉、翻修蓄热室封墙30个,大大改善了炉体的严密性,不仅为炉温调控提供了基础,还有效降低了煤气外泄。焦炉地下室、烟道走廊煤气泄漏量明显降低,地下室煤气浓度从原先的300ppm降低至50ppm以下,使焦炉调温工作环境明显好转。同时,积极配合车间开展1#炉堵塞蓄热室格子砖更换工作,不辞辛苦,经常加班至深夜,全年共更换12孔蓄热室格子砖。

  技师当“导师”

  身为班长,刘红政工作中身先士卒,不惧艰难,吃苦在前,享受在后;生活上,他古道热肠,同事家里遇到什么难事、大事他都主动给予力所能及的帮助。他热心公益,爱心捐款、帮困助学等活动他总是积极参与。

  作为一名资深调温技师,刘红政从不保守,他积极开展导师带徒活动,孜孜不倦地将多年宝贵经验无私传授,努力提高班员焦炉温度控制的水平。他将自己多年的调温工作经验毫无保留地传授给班里同事,并告诫大家,“勤测、勤调、勤思考”是干好调温的不二法门。2016年,刘红政所带徒弟李专义在公司热调技术比武中荣获金奖。李专义说,在与师傅刘红政工作和学习的过程中发现,正是他爱岗敬业的工作态度才换来炉温的稳定和各项指标的明显改善。

  在他的影响下,调火班成为一支团结稳定、积极向上的生力军,确保了焦炉炉温的稳定。二炼焦车间主任谭森夸奖刘红政:他带领全体班员稳定了两个焦炉的温度,为焦化厂2016年完成焦炭产量、保证焦炭质量作出了突出的贡献。

销售电话:0738-8664303 销售传真:0738-8660591
版权所有(C) 湖南华菱涟源钢铁有限公司 湘ICP备07005942号-1
  湘公网安备 43130202000059号
友情链接:涟钢邮箱 内部信息平台 华菱集团 荷钢网 湘钢 衡管
中国钢协 浙江天磁 涟钢机电 泰基建材 平煤神马 黑金时代