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每位职工都是关键

作者:陈舟 来源: 华菱涟钢  时间: 2017年01月18日

  这几天《涟钢报》刊发的“解放思想,对标先进”报道中,详细描述了福建三明钢铁集团和广西柳钢公司在冷酷的钢铁寒冬中怎样依靠自身的努力和转变,实现扭亏为盈。有些人看完报道以后一笑而过,认为这些都是企业之间的大道理,和我们职工关系不大。这种观念是错误的,先不说职工是一个企业的基石、根本,当你认真读完这两篇报道,总结两个企业所提出的理念,再进行深入分析后,你会发现很多理念落实到最后,每位职工都是关键所在。

  开源节流,降低成本。降低生产成本,说到底就是我们职工要落实到平常生产中。2016年我们虽然盈利了,但是公司没有松懈,我们冷轧板厂也没有放松,2017年,我们镀锌生产线也制定了相应的降本增效措施,向每一个职工传达精神。制度中详细规划了现场每一盏灯、每一个阀门、每一座风机、每一台电机,在什么情况下能用,什么情况下少用,什么情况下不用,让我们有章可循。我相信,当我们把节能降耗当成一种习惯时,生产就会进入一种良性循环,越来越好。

  严抓质量,稳顺生产。我们一线职工作为产品最直接的生产者,应该对自己所生产的产品负责,同时面对日益多元化的市场需求和产品结构,不断提升自己,工作时认真负责,减少误操作和违规操作,保证生产机组的稳顺,减少不合格品的产生,提高产品质量。

  完善管理,深化改革。当钢铁寒冬来临的时候,我们要做的就是服从公司的管理,上下同心协力,共同推着公司这艘巨轮前进,到达成功的彼岸。

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