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职场拒绝“玻璃心”

作者:常亭 来源: 华菱涟钢  时间: 2016年12月12日

  前几天,一个朋友辞职之后过来跟我辞行,他是公司今年刚招入公司的培训生之一。他告诉我:“在新人中,很多老员工是相当看好我的,但我铁了心地要离开。”他表情里,有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。他说:“我受不了他那样对我吼叫,太伤自尊了。”

  朋友口中的“他”是他的直属领导,这次事件起因是,朋友在工作中出现了一个失误,对团队的协作效率带来了一定影响。而他领导的那通臭骂无非就是严厉的批评,盛怒之下言语中带了点上纲上线,譬如拖累了团队什么的。

  印象中的朋友不是特别怕困难的人,也努力克服了许多困难,但在这件事情中却显得有点“玻璃心”。受不了委屈是职场上的一个绊脚石,“太委屈”成了很多职场新人心头难以排遣的一种情绪,久而久之,就成了心头一根难以自拔的刺。其实,谁的职场不委屈呢?

  在竞争激烈的职场中,对于我们这些在底层摸爬滚打的“菜鸟”,被骂简直就是家常便饭。身边的朋友、同事,包括我自己,没有在职场中挨领导骂的简直就像外星人一样稀少。我想这个朋友被骂也是事出有因,那就是自身确实存在不足和缺失。

  大部分时候,委屈无非是自认为委屈了。委屈,无非是觉得所谓的自尊被践踏了,觉得“人为刀俎”,而自己成了那案板上来不及挣扎的鱼肉。委屈,无非是因为觉得错的都是别人,自己是被冤枉的。委屈,无非是心太小,撑不起自己想凌驾于别人之上的野心。

  在职场,如若觉得委屈之情经久不散,那你就败了。委屈了,难以释怀,逃离了,这是弱者的自我保护。委屈了,自我反思,改之,尽善尽美,这才是通向强者的人生道路。你若真无过,也无需辩解,一笑而过,继续轻装上阵。

  若把用来体会委屈的时间用来自我反省和提升,那么受的委屈会越来越少。沉浸在委屈中难以自拔,那么将会与理想背道而驰。委屈是弱者逃避的最佳理由,却是强者的珍贵养料。

  所以,世界那么大,一颗“玻璃心”,怎么走得远?怎么奔跑着追赶时间与梦想?

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